UGT denunciará el ERTE en Transportes Rober
El Sindicato considera que el ERTE por causa de fuerza mayor en la empresa es fraudulento y no se ajusta a la legalidad vigente
El sindicato UGT denunciará ante el Juzgado de lo Social el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en Transportes Rober, concesionaria del transporte de autobuses urbanos de Granada, por considerar que es "fraudulento" y actuará en este conflicto colectivo contra la empresa, el Ayuntamiento de Granada, como responsable del servicio público, y la Junta, como autoridad laboral que lo ha aprobado.
El responsable de Transportes en la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Granada, Antonio Jesús Zarza, ha explicado en una nota que este ERTE por fuerza mayor comenzó el 16 de marzo, reduciendo el servicio a un 30 por ciento, con sólo 34 coches en servicio, uno por línea excepto en las líneas 4 y 5.
Junto a esta cantidad "insuficiente" para mantener el servicio, el sindicato expone que el ERTE ha hecho que el salario de muchos trabajadores de la plantilla se reduzca en un 60 por ciento, mientras que los eventuales y fijos discontinuos están ahora mismo "en la calle".
Zarza incide en que lo "determinante" para poder acudir a los ERTE es el tipo de financiación de la entidad y al financiarse Transportes Rober de forma mayoritaria por aportaciones de la administración pública, en este caso el Ayuntamiento de Granada, "no puede recurrir" a esta medida.
Por ello UGT opina que Transportes Rober podría estar realizando una actuación "fraudulenta por no ajustarse a las condiciones exigidas por ley para poder presentar un ERTE de fuerza mayor", lo que podría llevar a la plantilla a una situación de incertidumbre, "ya que podrían encontrarse sin cobrar durante meses".
El representante de UGT cree que también podría existir un "fraude a las arcas públicas por cuanto se pretende producir un ahorro en costes salariales en Transportes Rober, derivando los mismos al SEPE, a costa de los fondos públicos para atender los millones de personas que, estas sí, legalmente tienen derecho a prestación por desempleo por estar afectadas por ERTE legales".
En este contexto ha exigido que la empresa, y en su defecto el Ayuntamiento de Granada como responsable último de este servicio público, que se haga cargo directamente de las nóminas del cien por cien de los trabajadores.
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