CCOO valora los avances con la firma del convenio colectivo de la fabrica de munición Santa Bárbara

El presidente del comité intercentros de Santa Bárbara Sistemas-CCOO, Antonio Rodríguez, ha destacado entre los avances que incorpora el nuevo convenio la "apuesta por la estabilidad de la plantilla joven"

Redacción  |  17 de enero de 2020
Concentración por el último accidente laboral (CCOO/UGT)
Concentración por el último accidente laboral (CCOO/UGT)

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha valorado de forma positiva la firma del convenio colectivo para los trabajadores de la fabrica de munición Santa Bárbara de Granada, la más antigua de España, tras un año de negociaciones y "a pesar del bloqueo del sindicato CSIF".

Según ha informado el sindicato en una nota de prensa, el presidente del comité intercentros de Santa Bárbara Sistemas-CCOO, Antonio Rodríguez, ha destacado entre los avances que incorpora el nuevo convenio la "apuesta por la estabilidad de la plantilla joven".

 

El sindicato ha comentado que está previsto que un número importante de los trabajadores de la plantilla, gracias a la aplicación del real decreto que regula el contrato de relevo, cambie
en los próximos tres años su contrato temporal por uno de carácter fijo.

Durante la negociación del mismo, CCOO siempre ha reivindicado "los avances sociales para la plantilla como el objetivo principal, logrando finalmente una serie de mejoras tanto para los 65 trabajadores fijos, como para el medio centenar que trabajan a disposición de las líneas de producción con contratos temporales".

Otra de las conquistas que incorpora el nuevo convenio es la actualización del Plan de Igualdad, que forma parte de la apuesta permanente del sindicato por "incrementar la incorporación de las mujeres en la línea de fabricación, que también se está logrando".

Rodríguez también ha destacado que la negociación por parte del comité intercentros, donde CCOO es mayoría, ha logrado un incremento salarial que se sitúa "en la media de los convenios de empresa firmados, con aumentos del 1,9% para 2019, 2% para 2020 y del 2,1% para el año 2021.

"Se trata de una serie de avances y conquistas sociales que para Comisiones Obreras representan una valoración muy positiva en un convenio colectivo que regula las condiciones laborales de una de las empresas más emblemáticas de Granada", ha finalizado Rodríguez.

 
 
Noticias relacionadas
18/04/2024 | Redacción

El sindicato exige que se tomen medidas de "forma urgente", para reducir a 0 los datos "muy preocupantes"

16/04/2024 | Redacción

Falleció este lunes al ser atropellado por una carretilla elevadora cuando estaba dando marcha atrás