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UGT reclama una negociación real y efectiva en el Ayuntamiento de Huetor Tájar, ante el desprecio que hace el alcalde a los representantes de los trabajadores

El sindicato denuncia que el alcalde desde hace mucho tiempo, no negocia nada, ni busca soluciones a los diversos problemas de una plantilla con más del 80% de temporalidad

Redacción | 12 de julio de 2019
Equipo de gobierno del Ayuntamiento de Huétor Tájar (AYTO. HUÉTOR TÁJAR)
Equipo de gobierno del Ayuntamiento de Huétor Tájar (AYTO. HUÉTOR TÁJAR)

Desde el Sector de Administración Local de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada denuncian los  graves incumplimientos en materia de negociación por parte del equipo de gobierno municipal de esta Corporación, en concreto de su Alcalde, Fernando Delgado, que simula unas negociaciones inexistentes, además de mostrar un total desprecio hacia los representantes de los trabajadores.

En concreto, desde el Sindicato se manifiesta que el alcalde, aunque a "regañadientes" convoca a la mesa de negociación, se niega desde hace dos años a negociar ni una sola propuesta de las presentadas por UGT en las  sucesivas reuniones convocadas, para tratar temas como actualización del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Huetor Tájar (que terminó su vigencia en 2002, está denunciado desde 2007 y está totalmente obsoleto), la estabilización de la plantilla, la relación de puestos de trabajo (RPT), etc.

Esta situación, explican desde el sindicato, contradice las declaraciones públicas de este alcalde, que muestra y transmite una actitud negociadora con los trabajadores municipales y los representantes sindicales que, en realidad, no existe. Lo cierto es que utiliza el argumento de la privatización de los servicios públicos municipales, como la ayuda a domicilio, para negarse a llegar a ningún tipo de acuerdo.

Así, este alcalde desde hace mucho tiempo, no negocia nada, ni busca soluciones a los diversos problemas de una plantilla con más del 80% de temporalidad, unos salarios desactualizados, y unas condiciones laborales que se deciden discrecionalmente por parte del propio alcalde, como la reducción de la jornada veraniega en una hora, que a algunos trabajadores municipales se lo permite y a otros no.

Por ello, UGT denuncia que el equipo de gobierno municipal de Huetor Tájar no quiere solucionar los problemas con sus trabajadores. En cambio, "marea" unas negociaciones inexistentes, que están generando un mal clima laboral. El Sindicato exige a este Ayuntamiento y a sus dirigentes que aprovechen el inicio de su mandato para rectificar su actitud hacia la plantilla y los legítimos representantes de los trabajadores, que lo único que pretenden es la defensa de los derechos laborales de los/as trabajadores municipales, conforme a la legalidad vigente.

 
 
 
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