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CSIF Granada demanda la Carrera Profesional para los Auxiliares Administrativos del SAS

En el Día de la Función Administrativa de la Salud, el sector de Sanidad reivindica la equiparación salarial para este colectivo. En comparación con otras comunidades, como el País Vasco, la diferencia de sueldo es superior al 30 %

Concentración de CSIF Granada en el Hospital Virgen de las Nieves (CSIF)

CSIF Granada exige la Carrera Profesional y la equiparación salarial para los profesionales de la Función Administrativa del Servicio Andaluz de Salud –más de 8.000 personas- en el Día de la Función Administrativa de la Salud, jornada que el sindicato celebra hoy en reconocimiento a las reivindicaciones de este colectivo y al importante trabajo que realiza, sin el cual no podría tramitarse ninguna solicitud para el buen funcionamiento de la sanidad andaluza.

El sindicato señala que, desde los Acuerdos de Carrera Profesional, y tras más de una década de negociación, no se ha desarrollado un modelo que potencie y valore el desarrollo profesional de la Función Administrativa, algo que afecta a las expectativas de miles de profesionales y que supone un agravio respecto a otros colectivos y a otras Comunidades.

Cabe recordar que CSIF ha presentado numerosas iniciativas y modelos y ha solicitado la continuidad de la Mesa de Carrera sin que hasta el momento la Administración haya aprobado un modelo. Por otra parte, exige que se cumplan todos los acuerdos de 2006-2008, ante lo que el sindicato ha realizado múltiples denuncias, concentraciones y reivindicaciones en cada Mesa Sectorial por el incumplimiento y pasividad del SAS.

El responsable de Sanidad de CSIF Granada, Victorino Girela, añade que “no debemos olvidar la equiparación salarial puesto que los profesionales andaluces son los peor pagados de España. En contraposición con el País Vasco, por ejemplo, la diferencia de sueldos es superior al 30 % para el mismo trabajo”.

Por ello, el sector de Sanidad no descarta convocar concentraciones y reactivar la Marea Verde tras no apreciar signos favorables por parte de la Consejería de Salud y Familias y la Gerencia del SAS a estas reivindicaciones.

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