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CSIF Granada reclama la equiparación salarial y la jubilación anticipada voluntaria para todos los profesionales del SAS

El sector de Sanidad de CSIF Granada exige acabar con la discriminación y la brecha salarial en todas las categorías profesionales de la sanidad andaluza a la par que reclama la posibilidad de la jubilación anticipada y voluntaria, sobre todo en puestos de trabajo con condiciones de penosidad y peligrosidad determinadas

Concentración de CSIF Granada en el Hospital Virgen de las Nieves (CSIF)

CSIF Granada se ha concentrado esta mañana ante el Hospital Virgen de las Nieves para exigir a los nuevos responsables de la consejería de Salud de la Junta de Andalucía la equiparación salarial con otras comunidades autónomas y la jubilación anticipada para todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

El responsable de CSIF Sanidad Granada, Victorino Girela, explica que el sueldo medio, por ejemplo, de un médico de familia del País Vasco, con 15 años de antigüedad y equivalente al nivel 3 de carrera profesional en el SAS, supera en más de 10.000 euros anuales a uno andaluz, y eso sólo teniendo en cuenta retribuciones básicas, trienio y carrera, conceptos todos mejor retribuidos en el País Vasco”. Esta situación, añade Girela, “alcanza a todas las categorías como celadores, personal de mantenimiento, conductores, auxiliares, de modo que un enfermero de hospital en turno rotatorio, nivel 3 y 15 años de antigüedad, mantiene una diferencia superior a los 6.000 euros anuales o una TCAE (Técnico en Cuidados de Enfermería) en las condiciones de antigüedad descritas, en el País Vasco cobrarían unos 28.462 euros anuales, mientras que en Andalucía aún con turno rotatorio y el 100% de la productividad, tendría un sueldo bruto anual de 21.426 euros, es decir 7.000 euros menos, lo que supone un 33% menos de salario al año por el mismo trabajo”.

Otra de las reivindicaciones básicas que ha exigido hoy el sindicato es la jubilación total o parcial, como ya existen en otros ámbitos de la Administración, anticipada voluntaria y sin penalización económica, tal y como se recoge en la Ley General de la Seguridad Social, atendiendo a las condiciones de penosidad y peligrosidad de determinados puestos de trabajo. Girela considera que “el sistema sanitario tiene un nivel de exigencias físicas y mentales muy elevado en muchos puestos de trabajo y la posibilidad de optar a una jubilación anticipada a los 60 años y tras la cotización de 35, sin penalización, debe ser un derecho para un sector tan sensible como el sanitario”.

Por último, CSIF Granada ha reivindicado una carrera profesional fácil y asequible para todas las categorías profesionales del SAS para 2019 “no solamente abierta a licenciados y diplomados sanitarios”.

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