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Moraleda de Zafayona aprueba su primer Plan de Igualdad

El municipio del poniente granadino da “luz verde” a su primer plan de igualdad, que pretende situar las políticas de género como “transversales” en toda la acción del gobierno

En el último pleno celebrado en Moraleda de Zafayona, se aprobó, a propuesta del equipo de gobierno, el primer Plan de Igualdad de la localidad. Este municipio ya contaba con políticas específicas que tenían como cometido el fomento de la igualdad de género, pero como señala la Alcaldesa Carmen Cantero, “ahora se trata de hacer un plan estratégico que englobe todas estas políticas en un sólo documento y que tenga una mirada a largo plazo”.

Este plan está coordinado además de por la Alcaldesa del municipio, por Presentación Martín como Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Moraleda de Zafayona, Mariana Prados, Técnica de Igualdad de la Diputación de Granada, Adrián Lizancos, Agente socio cultural del Ayuntamiento y la Asociación local de Mujeres “Lazos”. Por tanto se trata de un plan participado donde además del Ayuntamiento, colabora la Diputación de Granada así como el tejido asociativo del municipio.

Como señala Cantero, este plan tiene como grandes objetivos “acercarnos a una educación en igualdad, convivir entre las diferentes generaciones que conforman nuestro municipio y de esta forma contribuir a la prevención de la violencia de género, al reparto de responsabilidades, a disminuir la tasa de desempleo femenino y, por último, a fomentar el asociacionismo y la participación social.”

Es importante destacar el principio de transversalidad como rector en este Plan de Igualdad, que significa que la perspectiva de igualdad de género “se incorpore en todas la políticas y a todos los niveles”, ha indicado Presentación Martín. Así mismo la participación de las propias mujeres en la redacción y puesta en marcha de este plan “se antoja fundamental”, añade la concejala de igualdad del municipio granadino.

Así las cosas, Moraleda de Zafayona cuenta ya con su primer Plan de Igualdad una medida para avanzar hacia la igualdad de género con la implicación de diferentes administraciones y colectivos. Un plan que no está cerrado sino que está abierto a la aportación de todos los que pretendan sumarse señalan desde el consistorio.

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