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IU denuncia sobresueldos irregulares en el Ayuntamiento de Granada para altos cargos

El equipo de Gobierno ha aprobado el reparto de 17.000 euros en productividad entre empleados municipales de Hacienda por inspeccionar impuestos

Francisco Puentedura, portavoz de Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada

Francisco Puentedura, portavoz de Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada

El portavoz de Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Puentedura Anllo, ha denunciado el cobro de sobresueldos irregulares a distintos altos cargos municipales que se pagan mediante productividades y gratificaciones “que no están justificadas ni por razones organizativas ni se ajustan a la ley”.

De este modo el edil de la formación de izquierdas critica la productividad aprobada por el equipo de gobierno del PP en la última Junta de Gobierno Local por la cual siete empleados municipales de Hacienda del Servicio de Inspección de Tributos, entre ellos el Director de Área, el Jede de Servicio y un asesor “se reparten más de 17.000 euros en una productividad para inspeccionar impuestos como IBI, Licencias Urbanísticas, Impuesto de Actividades Económicas (IAE) e Impuesto de Construcciones y Obras (ICIO), en aquellas nuevas obras finalizadas en los últimos cuatro años”.

Según Puentedura “esta productividad no está justificada, pues en plena paralización de la actividad inmobiliaria y de la construcción, no es necesario un plan especial de inspección de este tipo, y estas son funciones normales que deben desarrollarse en el horario de trabajo del servicio de inspección del Ayuntamiento”. Además Puentedura critica que de estos 17.000 euros “cerca de diez mil se reparten entre puestos directivos, entre los cuales se encuentra un director del Área que ya tiene en su complemento específico una compensación de unos 6.000 euros anuales por tener una dedicación plena, con lo cual no sólo se paga una productividad por hacer su trabajo sino que además se paga dos veces por lo mismo”. De este modo el concejal de Izquierda Unida señala que el EBEP (Estatuto Base del Empleado Público) y la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) indican que para aquellos puestos que tienen una dedicación plena “no se pueden aplicar gratificaciones por servicios extraordinarios ni especiales, y que estos pagos no pueden ser ni fijos ni periódicos en su devengo, con lo cual estas productividades son completamente irregulares”.

Para Puentedura el pago de este tipo de productividades “es un abuso que se realiza para favorecer a determinados altos cargos y empleados municipales cercanos al equipo de gobierno, y además afectan a las convocatorias de empleo público, si es verdad que hay más carga de trabajo en inspección de tributos lo que corresponde acudir a la bolsa de empleo del Ayuntamiento o abrir nuevas plazas para cubrir las necesidades pero no inventarse productividades de difícil justificación operativa y legal”. En este sentido el concejal de la formación de izquierdas señala “que este tipo de productividades sin justificación no responden a las necesidades organizativas del Ayuntamiento y la falta de transparencia del gobierno municipal en su justificación nos hace sospechar que tienen más que ver en pagar favores prestados o en favorecer a una casta dentro del Ayuntamiento, lo cual genera agravios comparativos con otros empleados municipales que han sufrido, despidos, además de rebajas y congelaciones salariales, aumento de jornada y pérdida de retribuciones”.

Llueve sobre mojado

Puentedura asegura que llueve sobre mojado y critica el gasto desmesurado en gratificaciones y productividades que ha ido aplicando el Ayuntamiento en los últimos años, entre las que destaca la Gerencia del Ferial, cuyo coste ha supuesto unos 60.000 euros y donde también han entrado altos cargos municipales con dedicación plena, o la que se estableció con la última adaptación de la RPT tras la eliminación de organismo autónomos en la cual a directores Generales y jefes de servicio de distintas áreas municipales se les han abonado cantidades que han llegado a alcanzar los 5.000 euros. “El gobierno municipal crea productividades para altos cargos” denuncia Puentedura quien recuerda también como a los escoltas del Ayuntamiento y a miembros de la Asesoría Jurídica se les cambiaron los factores de su jornada, con objeto de subirles el sueldo en unos 5.000 euros anuales, de tal modo que un asesor jurídico, por ejemplo, tiene la misma peligrosidad que un policía que porta un arma en su trabajo. También recuerda el edil de IU la creación para puestos directivos del Tribunal Municipal de contratos Públicos a los que se les reconocen dietas suntuosas y que en este mandato ha costado alrededor de 100.000 euros, “una política de personal del Ayuntamiento dirigida a beneficiar a algunos a costa de los servicios que deben recibir los ciudadano y que tienen que prestar los trabajadores del Ayuntamiento”.

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