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Finaliza en Covirán el programadel Ayuntamiento dirigido a facilitar la inserción laboral de 190 jóvenes desempleados y sin formación

El Ayuntamiento de Granada ha destinado casi 800.000 euros, de los que 732.330 euros han procedido del Fondo Social Europeo, a la lucha contra el desempleo juvenil

La Escuela de Comercio de Covirán imparte desde el día 3 de septiembre el curso formativo “Gestión de puntos de venta: especialista en frescos” con el que el Ayuntamiento de Granada finaliza el programa #JóvenesenFormAcción, que ha permitido, con una inversión de casi 800.000 euros, facilitar la inserción laboral de 190 jóvenes desempleados y que se encuentran fuera del sistema educativo.

Se trata de uno de los doce itinerarios formativos individualizados con prácticas en empresa que integran esta nueva iniciativa puesta en marcha, con un presupuesto de 799.466 euros, de los que 732.330 euros proceden de Fondo Social Europeo, por el área de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Granada en su lucha contra el paro juvenil.

Concretamente, Fundación Covirán ha llevado a cabo en sus instalaciones el itinerario denominado “Gestión de puntos de venta: especialista en frescos” gracias al que doce jóvenes, de los que nueve son mujeres y tres hombres, menores de 30 años y en situación de no empleo de larga duración, asistirán hasta el 15 de noviembre a un curso formativo con 220 horas en horario de lunes a sábado, que concluirá con la realización de prácticas en los supermercados de la empresa granadina situados en plaza de la Ilusión, Chana y Puerta Granada.

La concejala de Presidencia, Empleo, Emprendimiento e Igualdad en el Ayuntamiento de Granada, Ana Muñoz Arquelladas, ha destacado que el programa evidencia el compromiso municipal en promover la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos al dirigirse a jóvenes con discapacidad, inmigrantes, personas paradas de larga duración o jóvenes sin formación ni experiencia.

Tras destacar la adecuación del programa a las necesidades del mercado laboral de la ciudad, con el diseño de unos itinerarios formativos que responde a las demandas del tejido empresarial de la ciudad, la edil ha hecho hincapié en que con este proyecto “el Ayuntamiento de Granada da respuesta” a un problema de la población juvenil, que representa el 13.7 por ciento del total de personas en Granada y que, según datos de la Encuesta de Población Activa, el 11 por ciento busca empleo por primera vez.

Por su parte, Fundación Covirán informa de que a través de esta acción formativa se capacitará a los participante a desempeñar la gestión de actividades de venta de productos frescos en establecimientos de alimentación de ventas al por menor, estableciendo relaciones directas con el cliente de manera más satisfactoria y atendiendo a los objetivos de la empresa. Concretamente, el alumno desarrollará su formación en la sección de carnicería, a la vez que se le dotará de las herramientas para 2particiar de manera emprendedora en la creación de un supermercado Covirán”.

El programa, que finalizará a final de 2018, ha incluido los siguientes itinerarios formativos: marketing digital y comercio electrónico, actividades auxiliares en agricultura, operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, montaje de auxiliares de almacén, actividades auxiliares de comercio, atención al cliente consumidor; dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales, operaciones básicas de restaurante bar, operaciones básicas de cocina y operaciones básicas de pisos en alojamientos.

Los participantes, de los que el 60 por ciento son mujeres y un 40 por ciento hombres, han recibido una beca diaria por asistencia las acciones formativas y prácticas profesionales de diez euros.

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