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CCOO Enseñanza conjuga experiencia y renovación en las elecciones sindicales del profesorado de centros públicos no universitarios de Granada

Las candidatura, encabezada por Mercedes Isabel González, incluye 137 docentes, 70 mujeres y 67 hombres

El próximo día 4 de diciembre se celebran las elecciones sindicales para el profesorado de la educación pública en Andalucía. Este miércoles se inicia la campaña electoral que se desarrollará hasta el día 2 de diciembre.

En la provincia de Granada se elegirán 43 delegadas y delegados para la Junta de Personal Docente no universitario, siendo cabeza de la lista la Secretaria General del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Granada, Mercedes Isabel González Liñán, y número dos el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina Collado.

Sobre este proceso, Mercedes Isabel González (CCOO), señala la importancia de estas elecciones en las que será elegida la representación sindical, no sólo por la labor que el sindicato desarrolla en nuestra provincia, sino también por su contribución a la Mesa Sectorial de Educación, que va a negociar con la Administración educativa, durante los próximos cuatro años, las mejoras de las condiciones laborales del profesorado y, por ende, de la educación en Andalucía, máxime tras los duros recortes padecido estos últimos años.

CCOO llama a todo el profesorado granadino a votar a esta organización sindical para volver a alcanzar grandes acuerdos para la educación pública, como son “la jubilación del profesorado a los 60 años, la colocación del profesorado interino por tiempo de servicio o el cupo 14 en Educación Infantil”, entre otros, todos ellos rubricados en solitario por CCOO.

Igualmente, González Liñán (CCOO) considera necesario seguir avanzando en mejoras para el profesorado granadino, muchas de ellas gracias al desarrollo de los acuerdos de la Mesa General Estatal de la Función Pública, en la que CCOO es la organización mayoritaria, tales como: “la equiparación de los permisos de paternidad a los de maternidad, la supresión de las retenciones en bajas por enfermedad, el incremento retributivo progresivo en un ocho por ciento hasta 2020 o amplias ofertas de empleo público”, pero también a nivel provincial, como es persistir en la vigilancia para que no se aumenten las ratios, la exigencia de más cupos de apoyo y refuerzo para nuestros centros, entre otras.

Para llevar a cabo su proyecto sindical de clase comprometido con el profesorado y con una educación de calidad, como base para mejorar el estado de bienestar, la candidatura de CCOO Enseñanza Granada es un claro reflejo del profesorado de nuestra provincia, con representantes de todas las enseñanzas, todos los niveles educativos y todas las comarcas de nuestra provincia, contando tanto con profesorado funcionario como interino.

Desde CCOO se expresa el convencimiento de que esta candidatura, que conjuga experiencia y renovación, alcanzará la confianza de la mayoría del profesorado granadino, porque “la mejora de las condiciones laborales del profesorado y de la educación andaluza es una tarea colectiva de todos y de todas”.

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